职场哪来的忠诚 超七成员工随时准备跑路

Tuesday, 18 December 2018 16:47 Edit by  编译作者:昌西 Published in 幸运快3计划

根据人力资源公司Ceridian的年度报告,调查结果显示只有27%的北美雇员没有考虑过跳槽。

在这份调查的2001名受访者中。73%的雇员都对新的机会持开放态度。他们有可能在积极寻求机会,也有可能在随时留意新的动态。

当然,受访者中,77%的人群对目前的工作还算满意。人们更愿意看重成长与学习的机会。Ceridian负责员工与文化的事务官Lisa Sterling认为,这也是多数公司缺乏的。有86%的雇员认为,雇主应该为雇员们提供新的学习机会。

Sterling同时指出,人们对自身工作的实际意义也在有所追求。人们希望自己的付出能够得到回报,但是人们同时希望自己能够贡献地比坐在办公桌前更多。当人们发现自己的工作有更大的意义是,92%的受访者表示自己对工作的态度开始变得正面。而对比之下,如果雇员认为自己的工作没有对其他人产生积极影响,只有52%的人会对工作有正面态度。

研究同时指出,小型的福利,例如免费零食,健身补贴从长期来看并不会吸引员工。公司需要去考虑如何真正对员工投资,而不是给予他们小恩小惠。在涨薪与晋升方面,员工与雇主也存在差异。只有58%的雇员认为他们得到了他们应得的涨薪。而在晋升方面,员工认为,在一个职位上两年应该有所提升,而雇主方面却认为,五年才应该有所提升。Sterling同时认为,调查的结果显示,雇主们应该与雇员进行更多的沟通,并且与他们有更多有意义的对话。(来源:加国无忧)